体例分行政编和事业编 行政体例和事业体例最大的区别?
体例这个词,大家并不生疏。一个正式体例的重要性更是不言而喻,体例分行政编和事业编! 那么,问题来了!作甚体例?体例分几种?我适不适合入编?关于体例的问题,小编一次帮你解决! 01 什么是体例? 体例,原来是国家为了控制吃财政饭的人员数量无限膨胀而设置的。在机关的如果听说过“三定方案”就知道,一个单元设立之初最重要的文件就是“三定方案”,其中“一定”就是定编。 试想一下,在人为被定死的情况下,如果一个机构,可以无限制招人,那么这个机构将会扩张成什么样?财政怎么会肩负得过来? 所以各级政府只能专门搞一个“编办”这种机构,来给各个机关和事业单元定编,满编了不许招人,再招也只能是“编外人员”。
下面讲行政体例和事业体例最大的区别: ① 行政体例也就是国家公务员是有级此外,如你第一年是科员,可能是最低一级的,好几年以后当了局长,就是局级。也就是说,你如果是行政体例,那你就是走“级别”的。 ② 而事业体例,走的是“职称”,好比你几年以后是低级工,几年以后是中级工,几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业体例。
而且最重要的是事业体例的人员不能当向导干部。想进入行政体例只是通过国家公务员考试,每年都有国家的和省的公务员考试。 ③ 要注意,现在只有地级市才有权力组织公务员考试,也就说县级市的乡镇或单元来招聘的话,一定是事业体例的。
这一点大家要清楚。 PS: 在政法部门事情的事业体例人员有个问题:那就是你通过了司法考试也不能当法官或检察官。因为当法官或检察官的前提是有行政体例或叫做政法专项体例。
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