中国延迟退休真的来了？专家：建议从女性开始，50岁延到55岁
10月25日，成都市双流区左巷·右里街巷举行旗袍快闪运动，50余位退休老人身着艳丽的旗袍登场，她们以住民小巷作为T台，演绎了一场浪漫旗袍秀。图为身穿旗袍的老人通过人行道前往运动现场。从“研究”到“实施”，历经8年北京《中国经济周刊》报道，现在中国的退休制度，男女退休的年事并纷歧样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体康健事情的男性，退休年事在55周岁。这个退休年事框架，始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，一直沿用至今。之所以要推行延迟退休，泉源在于中国日益加剧的老龄化状况。中国国家统计局宣布数据显示，停止2019年尾，中国60岁及以上人口为25388万人，占总人口18.1%。
其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.6%。这一数据跟2018年底相比，暮年人口增加约439万。2018年尾，中国60周岁及以上人口24949万人，占总人口的17.9%，其中65周岁及以上人口16658万人，占总人口的11.9%。
可以肯定，随着人类寿命延长，中国人口老龄化水平未来还会进一步加剧。为应对老龄化带来的挑战，延迟退休被提上议事日程。
早在2012年6月，中国人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”计划纲要》提出“研究弹性延迟领取养老金年事的政策”。人社部同时提出“小步慢走”思路，拟针对差别群体诉求接纳差异化计谋。
不外，延迟退休方案并未向社会征求意见，也未正式推出，坊间因此推测不停，延迟退休方案以后是否推出、何时推出一直备受关注。“其时延迟退休方案之所以没有推出，主要原因是各方阻力太大。
尤其是老黎民不太明白延迟退休，另有一些抵触心理。”中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨立雄表现。如今陪同着《建议》的公布，“研究”酿成了“实施”，在历经8年之后，延迟退休这一次是真的来了。
杨立雄早在10年前就撰写多篇关于延迟退休的文章，其时文章刊发后，还引来不少“骂声”，他对此表现明白：“其时不少人对延迟退休有些抵触。可是现在的舆论情况发生了很大变化，已经和以前大纷歧样，尤其是随着老龄化水平的加速和人口出生率的降低，大家对延迟退休的认识相较以前，已经宽容许多，也更能接受了。”另据“中新经纬”客户端报道，10日公布的2020中国住民退休准备指数调研陈诉显示，近五年，中国支持延长退休年事的受访者比例显着提高，陈诉显示支持延迟退休年事的比例从2016年的63%增加到2020年的79%，年父老、教育水平高、职级较高、收入较高的群体、对于延迟退休的态度更为努力，单一年事尺度的退休制度很难适合所有人的意愿，延迟退休在年事的划定上应具有一定弹性。
政府可以适时推出渐进式的延长退休政策。女性延迟退休节奏可以稍快一些？现在，各国对延迟退休年事政策都接纳了十分审慎的态度，主要措施之一就是小步慢行，逐步过渡，渐进到位。好比德国2006年通过执法，从2012到2029年之间逐步将退休年事延长至67岁，接纳的措施是前12年每年延长一个月，后6年每年延长两个月。
中国也不破例。早在2016年2月，时任人社部部长尹蔚民在先容制定渐进式延迟退休年事的政策时表现，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经由一个相当长的时间再到达法定退休的目的年事。
同一年7月，时任人社部新闻讲话人李忠在先容延迟退休政策时表现，延迟退休将分三步走：一是在实施上会小步慢行、逐步到位；二是区分看待，分步实施；三是会在之前做实时的通告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。无论是“小步慢走”还是“小步慢行”，跟《建议》中提出的“渐进式”延迟退休都异曲同工，都属于有弹性的延迟退休制度。
可是，“渐进式”到底怎么个走法？业内讨论较多的主要有两种方案。第一种是先将男女退休年事统一到60岁，把女性两档退休年事统一到一档，再同时延长男女退休年事；另一种方案是男女各自延长，女性延长程序比男性快，最终统一男女性退休年事。杨立雄赞同第一种方案，他表现，部门女性50岁就退休，年事太早，当务之急是应该将男女退休年事先统一起来。
“第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长；男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年事延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。
”。
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