【学习贯彻五中全会精神】刘琳浩:坚持人才强检 夯实检察基本 努力打造忠诚洁净继承的高素质检察队伍

本文摘要:垫江县院党组成员、政治部主任 刘琳浩党的十九届五中全会指出,要引发人才创新活力,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重缔造目标,深化人才生长体制机制革新,全方位造就、引进、用好人才。当前,下层检察院 “人”的问题尤为突出,增强新时代下层检察院建设,必须着力于人才建设。 联合学习十九届五中全会精神,驻足岗位职责,我有以下体会。一、打造高素质人才队伍,必须增强政治历练。习近平总书记在叙述高素质干队伍伍问题上强调,要不停提高政治敏锐性和政治判别力,视察分析形势首先要掌握政治因素。

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垫江县院党组成员、政治部主任 刘琳浩党的十九届五中全会指出,要引发人才创新活力,贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重缔造目标,深化人才生长体制机制革新,全方位造就、引进、用好人才。当前,下层检察院 “人”的问题尤为突出,增强新时代下层检察院建设,必须着力于人才建设。

联合学习十九届五中全会精神,驻足岗位职责,我有以下体会。一、打造高素质人才队伍,必须增强政治历练。习近平总书记在叙述高素质干队伍伍问题上强调,要不停提高政治敏锐性和政治判别力,视察分析形势首先要掌握政治因素。

近年来,垫江县院组织干警到场服务打好“三大攻坚战”、服务“六稳”“六保”、推进扫黑除恶专项斗争等专项事情,提升了干警的政治判别力,做到从政治上态度坚定、从执法上是非分明,把案件办准办妥、把事情做实做稳,杜绝就案办案、机械办案、书生办案,实现了政治效果、执法效果和社会效果有机统一。二、打造高素质人才队伍,必须突失事业至上。

习近平总书记在叙述公正用人问题上强调,要从党和人民事业出发选干部、用干部,坚持事业至上、依事择人、人岗相适,做到事业上生长上需要什么样的人、最适合什么样的人就选什么样的人。检察事业要生长,做好选人、用人是门大学问。

近年来,垫江县院树立鲜明选人用人导向,重继承、重业绩、重孝敬,鼎力大举选拔年轻干部,努力向市院推荐2名优秀年轻干部、2名后备干部,提拔了一批优秀年轻干部,让优秀人才脱颖而出。三、打造高素质人才队伍,必须突出素能建设。

无论是人民群众对更优质“检察产物”的新期待,还是政法领域全面深化革新对检察事情提出的新要求,都需进一步提高专业素能。近年来,垫江县院根据司法办案的“三重境界”,充实发挥业绩考评的靶向作用,找准干警知识短板、能力弱项,为干警搭建学习交流、讲座研讨、业务竞赛三大平台,造就了一批能挑大梁、扛重担的业务尖子,2名干警划分荣获全市十佳公诉人、全市案件治理业务能手,一连10年保持了案件质量“五个零目的”。

四、打造高素质人才队伍,必须突出严管厚爱。习近平总书记指出,要深化干部制度革新,完善管思想、管事情、管作风、管纪律的从严治理机制。

这就要求我们做实做细日常监视治理,让干警平时多“红脸”“出汗”,进而“少失事”“不失事”。把“厚爱”落实到体贴关爱干警的身心康健和生长发展。近年来,垫江县院探索建设全面从严治党六责协同机制,建设定责、履责、督责、考责、问责事情体系,一连10年保持干警违纪违法 “零记载”。

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下一步,我院将认真学习习近平法治思想,深入贯彻十九届五中全会精神,聚焦理念引领、人才强检、严管厚爱三方面,为推动“四大检察”“十大业务”全面协调充实生长提供坚实的人才保障。一是做好“理念”文章,筑牢政治立检“压舱石”。把学习贯彻十九届五中全会精神作为当前和以后一个时期的重要政治任务,尤其是认真学习习近平法治思想,坚定不移根据总书记指引的偏向奋力前行。实时更新检察事情理念,以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉,把“双赢多赢共赢””切实办妥群众身边小案”等理念,落实到每个详细案件、每项详细检察事情中。

二是做好“素能”文章,打好素质强检“组合拳”。搭建学习平台,以“两型”运动为抓手,开展念书分享、学习各种指导性典型案例、用实“检答网”等方式,富厚干警理论头脑。

搭建研讨平台,通过举行青年干警论坛、“专家大课堂”、部室讲座等方式,增强干警思辩能力。搭建竞赛平台,坚持每年一次演讲辩说、一次优秀执法文书评选等“五个一”,提升干警实战能力。

三是做好“情怀”文章,营造栓心留人“好气氛”。重视继承、业绩、孝敬等选人用人导向,鼎力大举选拔年轻干部。聚焦质量、效率、效果三个焦点尺度,把检察官业绩考评事情做细做实。

坚持严管就是厚爱,常态化开展“以案四说”“以案四改”,经常性开展约谈提醒。


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