特变电工重磅推出1亿股激励计划_天博综合体育官方app下载

时间:2022-09-17 05:46

本文摘要:4月29日,特变电工发布公告,拟向鼓舞对象颁发1亿股限制性股票,大约占到公司股本总额的3.16%。首次颁发9093万股,占到比90.93%;腾出907万股,占到比9.07%。 首批参予到此次股权激励计划的对象总计1811人,还包括公司董事、高级管理人员14人,颁发415万股;公司中层管理人员及公司核心技术(业务)人员1797人,颁发8678万股。 据报,股票来源为公司向鼓舞对象定向发售新股,首次颁发的限制性股票价格为5.78元/股。公司于4月30日的收盘价为8.94元/股。

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4月29日,特变电工发布公告,拟向鼓舞对象颁发1亿股限制性股票,大约占到公司股本总额的3.16%。首次颁发9093万股,占到比90.93%;腾出907万股,占到比9.07%。

  首批参予到此次股权激励计划的对象总计1811人,还包括公司董事、高级管理人员14人,颁发415万股;公司中层管理人员及公司核心技术(业务)人员1797人,颁发8678万股。  据报,股票来源为公司向鼓舞对象定向发售新股,首次颁发的限制性股票价格为5.78元/股。公司于4月30日的收盘价为8.94元/股。  此次股权激励的业绩考核指标为公司净利润增长率,以超过绩效考核目标作为鼓舞对象的关卡条件。

  公告表明,此次鼓舞计划首次颁发的限制性股票自首次颁发日起满12个月后分三期关卡,每期关卡的比例分别为20%、30%、50%;腾出限制性股票自腾出部分颁发日起满12个月后分两期关卡,每期关卡的比例分别为50%、50%。  其中,限制性股票的关卡条件是:以公司2013年度净利润为基准,2014年、2015年和2016年的净利润快速增长不高于15%、30%和40%。  此外,作为个人业绩的考核拒绝,鼓舞对象所在的分公司、子公司、项目公司须要最少已完成与公司签订的《经营业绩责任书》中利润总额业绩指标的80%。  有业内人士认为,特变电工股权激励方案实施后将有效地调动中高层的积极性,为未来业绩快速增长带给确保。

  特变电工刚公布的2014年一季度财报表明,公司主营收益78亿,同比快速增长48.61%;构建净利润4.37亿元,同比快速增长30.69%。2013年,公司构建营业收入291.75亿元,净利润13.28亿元,同比快速增长35.46%。


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